演出オペレーター/クリエイティブ系 正社員募集
演出オペレーター 年間休日125日+賞与年2回│音・光・映像などに関する設備を扱う仕事です!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問
参加者の心を動かす「演出」が、私たちの仕事です。
「出演者を輝かせるピンスポットライト」「会場の雰囲気を盛り上げるBGM」「人の記憶に刷り込まれる映像」。結婚式やライブなどのイベントに無くてはならない「音・光・映像」。演出による効果は、一つひとつのシーンをより心に残るものにしてくれます。
演出オペレーターの役割は、会場設営から本番の機材操作、撤収まで、1度きりのイベントを陰から支えること。イベントの成功はあなたの手にかかっています。
とはいえ、演出に対しての専門知識は不要。入社後はイチから丁寧にお伝えします。独り立ち後は、小規模な会議はもちろん「有名ホテルの華やかなウェディング」や「大手企業の周年パーティー」といった大規模イベントにも携わることもあるでしょう。
こういった特別な案件をお任せいただけるのも、創業から50年以上にわたって音・光・映像に関するワンストップサービスを提供してきた当社ならでは。近年では新たにWeb配信への対応もスタートするなど、事業は更なる広がりを見せています。
あなたも「演出」の楽しさをゼロから味わってみませんか?
—– 募集要項 —–
【職種名】
演出オペレーター 年間休日125日+賞与年2回│音・光・映像などに関する設備を扱う仕事です!
【仕事内容】
案件先となるホテルや貸し会議室、ホールなどに常駐し、各種イベントで使用する音・光・映像に関する設備の設営や操作などを行ないます。
【具体的には】
会場設営
マイクやスピーカー、照明、カメラ、プロジェクター、スクリーンといった設備の設置を行ないます。設置する機材の量はイベントの規模によってさまざま。重たい機材も多いため、チームで協力して効率よく作業を進めることが重要です。設営が完了したら、機材の動作をチェックするリハーサルも行なっていきましょう。
オペレーション
イベント当日の機材操作などを担当。適切なタイミングで音、光、映像を操作していきます。テクニックが必要ですが、先輩が横について教えますので、安心してください。イベントの規模によっては、マイクなどの備品の設置のみでオペレーション業務が発生しない場合もあります。
撤収
イベント終了後、機材を撤収したら一連の業務は終了。次に会場を使用する際に不備が出ないよう、丁寧かつスピーディに作業を行なうことが大切です。
※担当するイベントは1日平均2件ほど。規模に合わせて数名〜10名程度のチームで演出を行ないます。案件によっては、イベントの演出方針を決定する打ち合わせに参加する場合もあります。
【ここがポイント!】
さまざまなイベントの演出に携われます。
担当できる案件は、小規模な企業のカンファレンスから華やかなウェディング、大手企業の周年パーティーまでさまざま。近年では、お客様のニーズに合わせてオンライン会議やWeb配信に関するサポートもスタートするなど、扱う機材も多岐にわたります。
そんな当社だからこそ、得られる経験値はかなりのもの。チームには頼れる先輩も多数在籍していますので、未経験からでも「演出のプロ」として確かな成長を実現することができますよ。
【応募資格】
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
ブランクがある方、社会人経験10年以上の方もOK!
音・光・映像の分野に興味がある方を歓迎します!
【募集背景】
当社の強みは、「音・光・映像」のワンストップソリューションを提供できること。直近ではWeb会議やイベント配信などに関するサービスをスタートするなど、顧客のニーズを最大限に反映した事業を展開することで、安定した成長を続けてきました。
ここ最近は情勢も回復し、イベント需要も増加傾向。今回は、そんなニーズの拡大に対応していくことを目的とした、「演出オペレーター」10名以上の増員募集となっています。有名ホテルでの華やかなウェディングから、貸し会議室での小規模なカンファレンスまで、携われる案件はさまざま。ぜひ当社で、「演出のプロ」としてのキャリアをスタートしてください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります(その間の給与・待遇は変わりません)。
【勤務地】
東京・千葉・京都・長野の各案件先
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
※ホテルや貸し会議室、ホールなどをはじめとしたお客様先での常駐勤務となります。
【交通】
勤務地によって異なります。
【勤務時間】シフト制/実働8時間
※シフト例 9:30〜18:30
【給与】
月給20万円〜25万円+賞与年2回(昨年度3.8ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
<年収例>460万円/25歳(入社5年)
520万円/29歳(入社7年)
575万円/35歳(入社10年)
【休日休暇】
<年間休日125日>
週休2日制(シフト制/月8〜11日休み)
※会社カレンダーによる
有給休暇
産休・育休 ※取得・復職実績あり
介護休暇
慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(1月)
賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分)
交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(全額支給)
出張手当
役職手当
資格手当(施工管理技士や電気工事士など、一時金支給対象資格多数)
家族手当(子一人につき:月1万2000円)
退職金
社内分煙
制服貸与
資格取得支援(会社指定資格取得時の教育受講料および受験料の支給あり)
保養所
【教育体制】
入社後は、3日間の本社研修からスタート。当社の手がける事業や現場で取り扱うシステムについての知識を習得していただきます。研修が終了したらいよいよ現場配属。先輩について、基本的な仕事の流れを学んでいきましょう。最初はオペレーションを必要としない、簡単な案件から少しずつ仕事をお任せしていきます。独り立ちまでは、3ヶ月〜1年ほどかかる見込み。将来的には、音・光・映像といった演出のすべてを一人で担当することも可能です。
【配属部署】
案件先となるホテルや貸し会議室、ホールなどに常駐するチームへの配属となります。メンバーは、案件先の規模にもよりますが、数名〜10名ほど。制作会社のAD出身者など、確かな知識をもったベテランも多数在籍していますので、わからないことがある際には気軽に質問することができますよ。また、丁寧なマニュアルもご用意していますので、細かな疑問もすぐにチェックして解決することが可能です。
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