交通費支給
昇給・昇格あり
【神奈川区】横浜市片倉三枚地域ケアプラザ 介護スタッフ 未経験 夜勤なし
仕事内容まとめ
介護スタッフ 無資格
介護スタッフ
給与
月収 197,000 円〜
月給 197,000円~(大卒、他業種10年経験有の場合)
月給 218,500円~(大卒、介護福祉士、他業種10年経験有りの場合)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区三枚町199-4
最寄り駅
片倉町駅より徒歩9分
勤務時間
月~土シフト制 8:30~17:30(休憩60分) ※日曜休み
時間外 なし
応募資格
未経験/無資格の方もお気軽にご相談ください!
<<充実の資格取得支援と、研修制度>>
ケアカレッジ横浜において、実務者資格を取得できます。(※ケアカレッジ横浜は、若竹大寿会が開校している学校です)
その他、介護福祉士やケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。
また、介護技術、認知症ケア「ユマニチュードメソッド」、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修がございます。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
詳しくは、当社HP「研修制度」でご紹介していますので、是非ご覧ください↓↓↓
http://recruit.wakatake.net/training/
福利厚生
昇給有
賞与 年2回、3.6か月分(一部、賞与、保有資格により3.0か月有)
交通費支給(上限26,000円/月)
各種保険 社会保険等完備
住宅手当 ※世帯主のみ (賃貸:12,000円/月、持家:6,200円/月)
扶養手当 (配偶者:14,000円/月、子:1,000~9,000円/月 ※支給要件有)
年末年始手当 (3,000円/日)
赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等)
慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
退職金制度あり
育児時間短縮勤務有
特徴
夜勤なし, 無資格OK, 未経験者歓迎, 経験者優遇, 主婦(夫)歓迎, ブランクOK, 外国人歓迎, 新卒歓迎
仕事内容
デイサービスにおける高齢者の介護(入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等)
ご利用者様45名定員に対して、職員10名で対応しております。仕事場の雰囲気
笑顔の多い職場です!
若竹大寿会が大切にしている「働く職員が幸せでなければ良い介護ができない」という考えが職場全体に浸透しています。
周囲の方の理解やサポートがあるので長く働き続けられるとても良い環境です。働きやすい環境!
職場の印象を一言で表現するなら「優しい人が多い職場」。
相談できる同期に支えられ、頑張るチカラをたくさんもらっています。
仲間同士が支え合い、励まし合いながら働ける和気あいあいとした職場です。みんなで楽しめるイベントも盛りだくさん!
昨年は施設の秋まつりの実行委員長を担当し、メンバーと力を合わせて“ご利用者様と一緒に楽しめる企画”を考え、実際に皆さんに楽しんでいただけたことが、自分自身にとっても大きな喜びになりました。PRポイント
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内の民間社会福祉法人で最大規模を誇り、職員数は1,300名以上!
大きく横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所の、計29ヶ所を拠点として、高齢者向けの介護福祉事業を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センタ-を完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています
また、神奈川県 社会福祉協議会の「かながわ 社会福祉法人 福祉の魅力発見プロジェクト」に参加中です!
【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月仕事がイイ感じだと 人生が楽しい
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じ”に働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。
若竹大寿会は、私時間を大切にする職場です。
平均有給取得日数 ⇒ 18.1日 ※2019年1月時点、前年度実績
当社HPにて、働く職員のご紹介をしていますので、是非ご覧下さい↓↓
http://recruit.wakatake.net/person/”中途入社された方々は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます!
チャレンジをする機会が欲しいという方
年齢に関係なく、役職に就きたいと考えている方
今までのケア業務の経験を活かしたいと考えていらっしゃる方
研修制度を使い、さらに学びたいと考えている方
お一人おひとりに合った丁寧なケアがやりたいと考えていらっしゃる方
ワークライフバランスを大事にしたいと考えていらっしゃる方働いている人の声
介護職員
最初は何の知識も経験もなかったので不安や戸惑いもありました。
でも、仕事に慣れてきた今は、毎日が本当に楽しくこの仕事に就いて良かったと心から思っています。
ご利用者様に日常をいかに快適にその方らしく過ごしていただくか。
そのことを考えながら日々仕事に取り組んでいます。相談員
若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。副施設長
職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。動画でチェック
応募後の流れ
ギャラリー
OJT(On the Job Training)教育制度
採用時研修を修了して、介護の現場に出てからもOJT制度があります。
同じ職場の先輩職員が、実際の現場にてマンツーマンで教えていきます。
OJT期間は新入職員それぞれのペースに合わせて決定、常に先輩職員がそばにいるので小さな不安や悩みもその場で解消する事が可能です。気づきの研修
介護の現場で、日々悩む後輩の姿を目の当たりにした主任たちの、「しっかり寄り添って成長させてあげたい」という思いから生まれた研修…それが、新しい新入職員研修プログラム『気づきの研修』です。
“技術や経験よりまず大切なこと”、“仲間がいることの素晴らしさ”、そして、“福祉の現場で必要なのは知識や経験だけでなく『感性』である”という事を伝えています。
今後も、職員研修を通じて法人の理念を実現させるため、プログラムを拡大していきます。地域のワンスストップステーション
介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。
地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。
まさにご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。
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